Tous les articles par Fabrice

Avez-vous calculé l’impact de l’absentéisme dans votre entreprise ?

Absence de travail imprévue :

Lorsque les employés ne se présentent pas à leur poste ou n’appellent pas le chef pour leur dire qu’ils ne viennent pas parce qu’ils sont malades, la journée d’absence peut causer de nombreux problèmes. 

La première difficulté consiste à déterminer si le congé non planifié est ou non pour des raisons légitimes, telles qu’une maladie réelle ou une urgence familiale. La plupart des employés ont droit à un certain nombre de jours de maladie ou personnels, mais au-delà de ce nombre, des absences excessives peuvent nécessiter une intervention du chef. En effet, les problèmes d’assiduité d’un employé peuvent affecter d’autres secteurs de l’entreprise.

Productivité réduite pour les collègues :

Une absence imprévue ajoute une charge de travail supplémentaire aux collègues. Ils peuvent avoir besoin de mettre leurs propres responsabilités en attente, ce qui entraîne une baisse de la productivité globale. Si un remplaçant est embauché, le fait de former le nouvel employé peut également réduire l’efficacité des performances. 

Réduction du moral et augmentation de la maladie :

L’effet de l’absentéisme sur les performances des employés va au-delà des tâches et a une incidence sur le bien-être mental et physique des travailleurs, qui doivent faire face de manière répétée aux conséquences de la piètre assiduité du travail d’un collègue. 

Les employés peuvent être confrontés à des niveaux de stress accrus sur leur lieu de travail, entraînant une baisse du moral dans l’entreprise. 

Si ces problèmes sont suffisamment graves, ces problèmes peuvent conduire à un absentéisme supplémentaire, perpétuant ainsi le problème et entraînant une augmentation du stress financier pour la société.

Impact financier de l’absentéisme :

Pour de nombreuses entreprises, l’impact de l’absentéisme se manifeste finalement dans les résultats. Les salariés qui ont du mal à se présenter au travail sont toujours payés, mais ne remplissent pas leur part du contrat. Un chèque est versé, mais aucun travail n’est fourni en échange, entraînant une perte pour l’entreprise. De plus, le remplacement des travailleurs peut coûter plus cher que les dépenses salariales liées au maintien de l’employé initial. En outre, les coûts administratifs liés au suivi des heures, à l’embauche des remplaçants et à la recherche de solutions en matière de personnel deviennent lourds.

Phénomène naturel de la vie du personnel

En effet savoir calculer la baisse de performance de l’absentéisme est un bon début. Il y aura toujours des absents dans votre entreprise, c’est un phénomène naturel de la vie du personnel de votre entreprise, un enfant malade, un accident de voiture… l’important c’est de pouvoir anticiper. Rapellez-vous lors de l’épidémie de dengue et de chikungunya, comment cela s’est déroulé au sein de votre société ? Comment développer la conscience collective de l’ensemble de votre personnel sur l’importance de leur rôle dans la performance de l’entreprise.

Anticipation et entraînement

Nous serons tous d’accord, c’est l’anticipation et l’entraînement qui nous préparent à la compétition ! Participer à un atelier Business Plan Pro en rapport avec le chiffre d’affaires et les indicateurs de votre société. Nous avons pour vous tout un ensemble de scenarii lié à l’absentéisme dans les différentes fonctions de votre société. Un expert consultant avec l’ensemble des acteurs (employés et directions) apportent des actions correctives en direct !

Prendre un rendez-vous

Le problème n’est pas de rentrer mais d’en sortir !

Le problème n’est pas de rentrer mais d’en sortir !

La pérennité d’une exploitation agricole, c’est principalement l’augmentation de ces rendements. Pour les agriculteurs qui ont de petites parcelles agricoles comprises entre 2 et 10 hectares penser à la diversification de vos sources de revenus.

Amusez-vous à retrouver votre chemin !

Voila une nouvelle source de revenu ou attractivité pour votre exploitation : Le labyrinthe végétale, il nécessite pas beaucoup d’investissement ! Nous pouvons l’adapter en fonction de l’âge, des thèmes abordés, des énigmes à résoudre, et surtout de la hauteur des murs végétaux allant des plantes de couverture aux champs de cannes .

Quels sont les bénéfices du labyrinthe végétal ?

Mise en jachère de certaines parcelles

Amuser avec ou sans les enfants 

Investissement faible et mise en place rapidement

Attirer de nouveaux clients pour vendre les produits de votre exploitation

Quels sont les points de vigilance ?

Encadrement avec un professionnel de B.A.F.A ou diplôme équivalent , ou les parents

Sécuriser le parcours et le rendre attractif

Traitement des chaussures afin de limiter les parasites pour l’exploitation

Projet éligible dans le cadre FEADER / FSE / FEDER !

Rendez-vous téléphonique gratuit pour voir si vous êtes éligibles ! 

Télécharger le guide des subventions et 9 conseils gratuits 

 

Johanan Dujon, sauveur d’une catastrophe annoncée

Ce jeune antillais répond à plusieurs enjeux, l’entrepreneur Johanan Dujon a été récompensé par le Prince Charles pour son entreprise de transformation ! Aujourd’hui les algues sargasses sont retirées des plages de l’île de Sainte-Lucie et sont transformées en engrais biologique : l’Algas Total plant Tonic . Cela profite ainsi au secteur du tourisme, celui du secteur agricole et au peuple saint-lucien.

Pour les exploitants et propriétaires de stades qui sont préoccupés par les problématiques environnementales, voila un exemple de diversification par le bias de l’innovation tout en répondant à un enjeu majeur de notre siècle : la sauvegarde de notre planète.

Pour en savoir plus

Comment prédire votre avenir professionnel ?

 

L’aide à la décision dans la reconversion professionnelle.

Nous définissons l’aide à la décision comme étant des techniques qui permettent pour une personne ou plusieurs donnée(s) , de s’orienter vers la décision la plus efficiente.

Souhaitez-vous avoir une expérience d’aide à la décision dans le domaine de la franchise ?

Se lancer dans la franchise, c’est se lancer dans la création d’entreprise via un réseau. Cela permet en général d’aller plus vite, en étant entouré de personnes qui ont réussi dans leurs domaines avec des models économiques éprouvés. Quel est donc cet outil qui peut nous aider à prédir notre avenir professionnel ?  Continuer la lecture de Comment prédire votre avenir professionnel ?

Reconversion : Objectif, production musicale

Les métiers de la musique et du son attirent chaque année un grand nombre de jeunes. Pourquoi un tel engouement ? Sûrement parce qu’exercer des professions telles qu’interprète, pianiste, luthier ou disc-jockey permet très souvent d’allier passion et réalité professionnelle. Ceux qui réussissent dans ce domaine ont une foi inébranlable en leur projet et ne comptent pas les heures passées devant leur instrument, en studio en dans leur atelier. Promouvoir et valoriser votre culture et votre communauté, d’en représenter les intérêts tout en favorisant son rayonnement local et international.
Votre domaine d’activité est la production musicale de code 59.20Z . Voilà un exemple de strégie de developpement en situation de démarrage :

  • Limiter vos charges fixes, en sous-traitant la production de masse.
  • Proposer des prestations nouvelles afin de dynamiser notre secteur.
  • Développer l’activité scénique et les médias alternatives (blogs, podcoast, site web, plate forme de téléchargement).

Voila 9 conseils gratuits pour vous lancer 

Le guide du futur rentier de l’immobilier

Ce livre numérique, de 17 chapitres sur l’investissement immobilier locatif, contient les clefs pour investir intelligemment et vous livre les meilleures astuces pour économiser des milliers d’euros ! Plus de 120 pages. Ce guide est inédit sur le marché

Apprenez ce que l’on ne vous dira jamais et devenez RENTIER !

Vous vous posez beaucoup de questions qui vous empêchent de vous lancer dans l’aventure de l’investissement immobilier locatif?

  • Pourquoi investir dans l’immobilier?
  • Où acheter? Comment déterminer le bon prix?
  • Comment se prémunir contre les impayés?
  • Les charges de copropriétés: qui paie quoi?
  • Comment déterminer le loyer?
  • Quel mode de location choisir?
  • Comment réduire les frais de notaire?
  • Comment se créer du CASH-FLOW?
  • Comment se créer une trésorie de sécurité sans sortir un euro de sa poche?
  • Quel régime fiscale choisir et pourquoi? (Un chapitre inédit sur la fiscalité)

Recevez sans attendre le Guide du futur rentier de l’immobilier en cliquant sur le bouton ci-dessous! Une fois la commande effectuée, vous aurez accès à un espace pour télécharger le guide.

Reconversion dans le domaine agricole ?

« On m’en donne plein la vue de tonnage de coton ou de cacao exporté, d’hectares d’oliviers ou de vignes plantés. Moi, je parle d’économies naturelles, d’économies harmonieuses et viables, d’économies à la mesure de l’homme indigène désorganisées, de cultures vivrières détruites, de sous-alimentation installée, de développement agricole orienté selon le seul bénéfice des métropoles, de rafles de produits, de rafles de matières premières. » Discours sur le Colonialisme en 1950 – extraits choisis tirés de PRÉSENCE AFRICAINE, 1989 p. 19-20 Aimé Césaire

Avoir du foncier agricole, diversifier, investir dans ce secteur notamment en polyculture est important, c’est une question de vie ou de mort ! Certes avec méthodes et en respectant les principes essentielles de la vie et de celles des générations futures.

Voir les 17 points du sportif professionnel

 

Où en êtes-vous avec votre projet de reconversion ?

 
Nous devons être conscient que les problèmes évoluent avec le temps. C’est surtout notre capacité à passer les points de blocages qui déterminera la réussite de votre reconversion. Encore faut-il bien identifier ses blocages ? Albert Einstein le dit « un problème sans solution est un problème mal posé ».
Le plus souvent, nous ne savons pas dans quel secteur se lancer. La question qui doit être posée est : qu’est-ce que j’aimerais faire si je n’étais pas un athlète de haut de niveau ? c’est un exercice difficile d’anticiper la fin de sa carrière, lorsque vous êtes sous les feux des projecteurs. L’approche par le bilan de compétences est déjà un bon début. Quoi qu’il en soit, l’action est de rigueur afin d’avoir un projet clair et viable.
En effet, s’entourer des personnes qui ont réussi et qui réussissent dans ce que vous souhaitez vous reconvertir est primordial. Sachez que le parrainage et sponsoring sont des solutions qui ne doivent pas aller dans un sens unique de l’utilisation de votre image contre de l’argent immédiatement taxé !
Lorsque vous signez avec une marque de luxe de montre, sachez négocier une exclusivité sur un territoire, prenez des actions ou des stocks-options via votre holding financière en appliquant des leviers, demander des stages pour apprendre dans le domaine des affaires ou/et la liberté financière, formez-vous avec le président ou/et son équipe de direction, un bon mentor dans un domaine et son carnet d’adresses vaut mieux qu’une grande école. Vous avez du talent ne vous limitez pas à ceux que font les autres ! 

Reconversion des sportifs professionnels, comment préparer l’avenir ?

Les sportifs professionnels ont dédié une partie de leur vie au sport. Cette carrière souvent entamée très jeune est aussi souvent plus courte que celle d’un salarié lambda. Il est donc essentiel pour le sportif professionnel de préparer son avenir professionnel en envisageant une reconversion.
Sportifs professionnels, stop aux idées reçues : Une carrière sportive est comparable à un CDD plus ou moins long, mais qui n’est pas renouvelable éternellement. Lorsque l’on parle de sport et de finance, la plupart des gens pensent immédiatement aux salaires mirobolants de certains footballeurs. Cependant, il faut bien garder à l’esprit que sur l’ensemble des licenciés de la Fédération de football, seule une infime partie atteindra le haut du panier.
D’une manière plus générale, le niveau de vie des sportifs professionnels est bien souvent surestimé. En effet, beaucoup de sportifs français vivent avec très peu de moyens financiers (moins de 500 € / mois). Ils sont parfois en grande difficulté, alors qu’ils sont supposés être soutenus par une fédération, avoir des sponsors, alors imaginez quand leur carrière se termine.
Les fédérations délégataires ont pour obligation de proposer aux sportifs professionnels un plan d’excellence sportive (PES). Il vise à permettre aux athlètes de haut niveau de gérer au mieux la carrière sportive sans pour autant négliger l’aspect professionnel et études.
Bien préparer sa reconversion professionnelle : Il va de soi que si le sportif, en même temps que sa carrière, se forme, a un emploi, passe des concours, il lui sera plus facile de préparer sa reconversion. Pour que la reconversion d’un sportif professionnel se passe dans les meilleures conditions, il est indispensable qu’elle soit bien préparée.
Le monde du travail et de la formation est dur. Il faut apprendre à le connaître pour mieux l’aborder. Même si les entraînements et les compétitions sont le travail du sportif professionnel, il n’est pas formé au monde du travail “classique”.
Mais quand la fin de carrière se profile, ils peuvent être complètement perdus. Ce sentiment est souvent accompagné de nombreuses questions : Que vais-je faire maintenant ? Est-ce que je peux encore me former ? Est-ce le bon choix ? C’est un véritable deuil que le sportif professionnel doit réaliser pour se concentrer sur un nouvel avenir.
Le travail à faire sur soi est important mais est pourtant la clé de départ d’une nouvelle vie. Il est nécessaire que le sportif puisse faire le bilan de sa carrière. Comprendre pourquoi il a choisi ce sport, comment il en est arrivé là pour ensuite prendre conscience qu’il est capable de trouver et faire d’autres choses intéressantes pour lui. De même, les psychologues du sport avancent qu’il est plus facile de penser à sa reconversion quand on est jeune que quand on a 30 ans.
Pour en savoir plus :
De nombreux témoignages de sportifs (forum international du Sport de limoges) https://www.lesdefisdusport.org/accompagnement
Crée à l’initiative du groupe Adecco Issu d’un think tank collaboratif, l’observatoire des hommes et des organisation LAB’HO, nous propose à travers ce document d’une soixante de pages un excellent point de vue sur la reconversion du sportif, à lire absolument https://www.groupe-adecco.fr/wp-content/uploads/2017/05/Sportifs-haut-niveau-apres.pdf
La problématique de votre reconversion est un passage obligé Vous ne m’avez pas attendu pour mettre en place des solutions pouvant répondre aux 17 points essentiels liés à votre activité. Téléchargez votre quide http://sportinfinance.com/fr/17-points-du-sportif-professionnel/
Vidéos :
“La petite mort des sportifs” https://www.youtube.com/watch?v=oCJcxzQBDE8
« Les facteurs clés du sport de haut niveau » David Laroche interview Norbert Krantz, conseillé auprès de sportifs de haut niveau et autodidacte
“Second Chance – Reportage FFFusa – Canal+ – Grand Format” l’expatriation pour une seconde chance https://www.youtube.com/watch?v=3X5Qqxcn4nM

 

PACK MT4 SPORTINFINANCE

Investir dans un hôtel flottant

investir sur un hôtel flottant
investir sur un hôtel flottant

Ce concept du KayFlo prend tout son sens : économe et écologique, il permet d’investir dans le domaine du tourisme avec l’avantage de respecter les meilleurs conditions d’éligibilité en matière éco-critères. Il vous restera qu’a trouver un lieu d’exploitation en adéquation avec la réglementation en vigueur ou de navigation. Dubai_comp-min

En effet, si vous créer un complexe hôtelier composé de suites flottantes notamment au cœur d’un espace littoral naturel et exclusif. Vous bénéficiez d’une rentabilité supérieur par rapport au prix au m² de la zone.

KAYFLO+loungeVous pouvez également installer un espace événementiel et y associé des activités de loisirs.

village+kayflo+hotel+a+flot

Recevez un guide pour vous aidez à préparer votre projet de maisons flottantes comme un PRO du tourisme.