Le sport se professionnalise de plus en plus. Aujourd’hui l’accès des jeunes sportifs vers ce monde ne se limite plus au centres nationaux et aux différents pôles régionaux.
Les organismes privés ouvrent leurs propres structures d’accompagnement, nous pourrons citer parmis d’autres le « Team Lagardère ».
En effet, rentabilité économique peut être associer à l’amélioration des conditions humaines. Combien de clubs professionnels se sont intéressées à intégrer les principes du développement durable.
Quels sont les tendances actuelles ?
Aide à l’éducation
L’installation d’un système E-learning :
Garder les connaissances des salariés
Partager les valeurs de l’entreprise
Formation des futurs collaborateurs
Faciliter les procédures pour les normes
Avoir un documentaliste virtuelle
La Protection de l’environnement physique et morale
Prévention des maladies infectieuses des salariés et des voisinages
Auditer le stress des employés
Questionnaire interne anonyme en ligne
Massage, Salle d’animation, Atelier théâtre…
La Participation au commerce éthique ou équitable
Participer au développement des projets locaux éthiques, équitable et environnementaux
Solidarité dans le développement industriel (Développement du réseau)
Transfert de valeur ajoutée (fournisseurs)
Quelques recommandations
Mettre l’homme au coeur du développement
Poser les conditions du développement
Tendre vers la performance et l’innovation
Accompagnement le développement (structure d’appui)
Réduire la dépendance énergétique.
Aménager le territoire dans une logique de réseau
Offrir un cadre de vie de qualité
On l’aura donc compris les solutions sont non exhaustives. L’audit de la structure est une priorité afin de définir des axes prioritaires à mettre en place.